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  • © 2014 VTON GmbH

VTON_Gesundheitsgerechte und mitarbeiterorientierte Führung

✔  Individuelles Stressmanagement

✔ gesundheitsförderliche Arbeitsorganisation

✔ mitarbeiterorientierte Kommunikation

✔ mitarbeiterorientierte Gesprächsführung

VTON_Führungskräftetraining von VTON

Aus dem Leitfaden Prävention des GKV Spitzenverbandes zur Umsetzung von §§ 20 und 20a SGB V

"Führungskräfte geben durch ihr eigenes Verhalten den Mitarbeitern eine Verhaltensorientierung, nehmen Einfluss auf die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter (Arbeitsorganisation, Zeit- und Leistungsdruck, Informations-, Entscheidungs- und Handlungsspielraum, Unterstützung, sozialer Umgangsstil, Konflikt- und Problembewältigung) und beeinflussen damit ganz wesentlich die Arbeitszufriedenheit und das Befinden der Mitarbeiter."  

 

Maßnahmen zur Förderung einer gesundheitsgerechten Mitarbeiterführung führen zu einer Verbesserung der Zufriedenheit bei Führungskräften und Mitarbeitern, zu einer Verbesserung des Betriebsklimas sowie mittel- bis langfristig auch zu einer Senkung des Krankenstandes.

 

VTON Führungskräftetraining mit Dipl.-Psych. Micaela Peter

Micaela Peter ist erfahrene Führungskräftetrainerin mit einem Schwerpunkt in der Entwicklung und Förderung von gesundheitsgerechten und mitarbeiterorientierten Führungspersönlichkeiten und -stilen.

Nicht nur vor dem Hintergrund des demographischen Wandels stehen Unternehmen mehr denn je vor der Herausforderung, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit ihrer Beschäftigten bis ins Rentenalter zu erhalten. Während krankheitsbedingte Fehlzeiten und Arbeitsunfähigkeit aufgrund körperlicher Belastungen seit Jahren rückläufig sind, steigen entsprechende Fehlzeiten aufgrund psychischer Belastungen von Beschäftigten stetig weiter an. Hier sind Maßnahmen und Prävention gefordert, um die daraus resultierenden persönlichen Belastungen der Betroffenen sowie auch die wirtschaftlichen Einbußen des Unternehmens zu reduzieren und zu kontrollieren. 

Die Ursachen für die Zunahme psychischer Belastungen liegen in gesellschaftlichen und privaten Bedingungen als auch in einer sich ständig verändernden Arbeitswelt, die u.a. vom fortschreitenden technischen Wandel, ständiger Erreichbarkeit, Beschleunigung und Entgrenzung sowie von allgemeiner Arbeitsverdichtung gekennzeichnet ist. „Schneller, besser, billiger“ sind Antreiber und Bedingungen, unter denen Unternehmer wie Beschäftigte gleichermaßen zu funktionieren und zu leiden haben. Diese Bedingungen wirken sich auf die psychische Gesundheit der Mitarbeiter aus. Um zunehmende Arbeitsausfalltage zu vermeiden und trotz erschwerter Bedingungen die Motivation der Mitarbeiter zu erhalten und zu stärken bedarf es einer gesonderten Schulung der Führungskräfte eines Unternehmens. Dies ist in Zeiten eines Wandels der Arbeitswelt unerlässlich, denn nur gesunde und motivierte Mitarbeiter gewährleisten die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens.

Führungskräfte leiden zunehmend unter Druck und chronischem Stress, bis zur Grenze ihrer persönlichen Belastbarkeit. Gleichzeitig besteht die Herausforderung, die ebenfalls überlasteten Mitarbeiter zu führen und zu motivieren. Führungskräfte haben eine wichtige Vorbildfunktion und durch ihre Persönlichkeit und ihren Führungsstil maßgeblichen Einfluss auf die Motivation, Leistungsfähigkeit und Gesundheit ihrer Mitarbeiter.

Setzen sie das Führungskräftetraining im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements ein, und profitieren Sie von den Fördermöglichkeiten. 

Setzen sie das Führungskräftetraining im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements ein, und profitieren Sie von den Fördermöglichkeiten. Wir beraten Sie gerne, nutzen Sie dafür unser Kontaktformular.

Für ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen für Ihre Mitarbeiter das Online Seminar Stressbewältigung und Burnout Prävention. 

VTON_Dipl.-Psych. Micaela Peter

Micaela Peter

"Wissenschaftliche Studien belegen deutlich, dass ein gesundheitsgerechter und mitarbeiter- orientierter Führungsstil das Leistungspotenzial der Mitarbeiter steigert und die Krankenstände senkt."

 

Dipl.-Psych. Micaela Peter
Führungskräftetrainerin und Sachbuchautorin im Bereich Stressmanagement

 

zum Interview mit Dipl.-Psych. Micaela Peter

 


 

„Ich war überrascht, wie schnell es zu sehr konstruktiven Gesprächen über Unternehmenskultur und Verbesserungsmöglichkeiten kam“

Dr.Ulrich Schmidt, Mitglied des Vorstands Beiersdorf, über das Führungskräftetraining

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